Comment construire sa première session de formation ?

Ça y est. Vous avez décidé de devenir formateur en alternance. Vous allez bientôt animer votre première session de formation.

Un mélange d'excitation... et de stress. Normal. Construire sa première session de formation est une étape clé : celle où l’on quitte la théorie pour entrer dans l’impact réel.

Mais rassurez-vous : avec une bonne méthode, de l’authenticité et les bons outils, vous pouvez transformer votre première session en véritable réussite pédagogique.

1. Pourquoi la première session est-elle si importante ?

Construire sa première session de formation, c’est poser les fondations de votre posture de formateur :

• C’est la première impression que vous laisserez à vos apprenants.

• C’est le moment où vous ancrez votre légitimité.

• C’est l’instant où vous créez l’alliance pédagogique qui fera toute la différence.

2. Étape 1 : Clarifier votre objectif pédagogique

Avant même de penser supports, activités ou PowerPoint, posez-vous LA question fondamentale :

À l’issue de ma session, que doivent savoir, savoir-faire ou savoir-être mes apprenants ?

Construire sa première session de formation commence par définir un objectif clair, observable, atteignable.

Exemples :

• "Savoir utiliser les fonctions de base d’Excel"

• "Être capable de préparer un entretien client"

Plus votre objectif est précis, plus votre session sera fluide et pertinente.

3. Étape 2 : Connaître votre public

Une session réussie n’est pas une session "générale". C’est une session adaptée à votre public.

Avant de construire votre première session de formation, analysez :

• Leur niveau actuel

• Leurs attentes

• Leurs contraintes

• Leur expérience passée

Astuce : envoyez un questionnaire amont ou réalisez une rapide enquête verbale en tout début de session pour ajuster votre posture.

4. Étape 3 : Structurer votre session

Voici une structure en 4 temps pour construire sa première session de formation efficacement :

1. Accroche (5-10 min)

• Briser la glace

• Donner envie

• Rendre l’objectif clair et motivant

2. Apports théoriques (30 % du temps)

• Concepts clés

• Démonstrations

• Supports visuels

3. Mises en pratique (50 % du temps)

• Exercices, études de cas, jeux de rôles

• Application directe des concepts

4. Conclusion et feedback (10-15 min)

• Résumer les acquis

• Vérifier la compréhension

• Projeter sur la suite

Cette architecture crée un rythme dynamique et maximise l’engagement.

5. Étape 4 : Créer des supports utiles, pas encombrants

Construire sa première session de formation, ce n’est pas noyer ses apprenants sous des diapositives.

Vos supports doivent être :

• Visuels (schémas, graphiques, pictogrammes)

• Aérés (un concept = une slide)

• Interactifs (exemples, questions ouvertes)

6. Étape 5 : Prévoir l’interaction dès le départ

Un formateur n'est pas un "speaker". Il est un facilitateur d'apprentissage.

Pour construire une session efficace :

• Posez des questions ouvertes

• Favorisez les échanges en binômes

• Utilisez des quiz rapides ou des brainstormings

L’interaction n’est pas un bonus. C’est le moteur de la mémorisation.

7. Étape 6 : Anticiper l’imprévu

Dans toute session, il y aura :

• Des questions déstabilisantes

• Des moments de flottement

• Des problèmes techniques

Construire sa première session de formation, c’est aussi préparer des plans B :

• Avoir une activité supplémentaire prête

• Savoir reformuler les consignes

• Garder une attitude positive quoi qu’il arrive

L’important n’est pas d’être parfait. L’important est d’être agile et serein.

8. Étape 7 : Oser être vous-même

Le secret ultime pour construire sa première session de formation mémorable ?

Votre authenticité.

Les apprenants n’attendent pas un robot.Ils attendent :

• De la passion

• De la clarté

• De la sincérité

Votre manière unique d’expliquer, de raconter, de transmettre sera votre plus grande force.

En résumé

Construire sa première session de formation, c’est :

• Clarifier son objectif

• Connaître son public

• Structurer son déroulé

• Créer des supports utiles

• Favoriser l’interaction

• Préparer l’imprévu

• Assumer son authenticité

Avec cette méthode, vous entrez dans le monde de la pédagogie par la grande porte.

Prêt à devenir un formateur qui inspire ?

Chez Academy des Formateurs, nous vous accompagnons pour construire vos premières sessions avec confiance, grâce à un parcours en alternance pensé pour faire de vous un formateur d'impact.